Что надо знать при покупке джек рассела

7 вопросов о частичной мобилизации: что надо знать

Президент РФ Владимир Путин 21 сентября объявил в стране частичную мобилизацию. РБК собрал ответы на главные вопросы о ней — что будет с рабочими местами мобилизованных и можно ли отказаться от службы, если на Украине живут родственники.

Кто будет мобилизован

Путин заявлял, что мобилизовать могут только состоящих в запасе граждан (не срочников) и в первую очередь тех, кто уже служил, участвовал в боевых действиях и имеет востребованные военно-учетные специальности.

Как объяснили РБК в Минобороны, мобилизовать могут рядовых и сержантов до 35 лет, младших офицеров до 50 лет и старших — до 55 лет. Военные подчеркнули, что приоритетом являются не воинские звания, а военно-учетные специальности — больше всего армии нужны стрелки, танкисты, артиллеристы, водители и механики-водители.

Представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС РФ Владимир Цимлянский отмечал, что некоторые необходимые армии позиции, к примеру медработников, могут замещать женщины, но потребность в них «минимальная».

Мобилизовать не могут не служивших мужчин до 27 лет, так как они не находятся в запасе.

Председатель комитета Совета федерации по обороне Виктор Бондарев заявлял, что выпускники военных кафедр не попадут под мобилизацию, а глава комитета Думы Андрей Картаполов считает, что призвать могут выпускников с «какими-то особыми» специальностями.

Могут ли вручить повестку на улице

Повестку должны вручать лично — не по почте или электронным письмом, человек должен расписаться, получая ее. Закон позволяет разносить повестки по местам жительства, работы или учебы.

После объявления о частичной мобилизации появились сообщения о рассылке повесток через Госуслуги. В Минцфиры это опровергли, объяснив, что для этого нет законодательной базы.

Адвокат Алексей Гавришев отметил, что в законе нет запрета на раздачу повесток на улице. Он добавил, что человек может отказаться, в таком случае будет составлен акт об отказе от вручения повестки.

Могут ли мобилизовать, если находишься в другой стране

В Генштабе отмечали, что людей, находящихся за рубежом в краткосрочных поездках, могут призвать. Юрист Александра Акимова считает, что до момента вручения повестки никакой ответственности для уехавших россиян наступить не может.

Можно ли отказаться от службы из-за родственников на Украине

Юрист Дмитрий Горбунов заявил, что члены семьи, проживающие на Украине, не причина для освобождения от мобилизации. Религиозные верования, по его словам, тоже.

Горбунов заявил, что расписавшиеся за повестку обязаны прибыть в призывной пункт и уже там могут уведомить призывную комиссию, что вера не позволяет им служить. В таком случае, «возможно, будет предложен альтернативный вариант несения службы».

Адвокат Павел Чиков заявил, что по действующему законодательству заменить военную службу альтернативной могут только срочники.

С какими болезнями нельзя служить

Полностью негодны к службе люди с категорией «Д» в военном билете. Речь идет о людях с самыми серьезными заболеваниями — острыми формами кожных болезней, острыми формами язвы, серьёзными болезнями эндокринной системы, ВИЧ, раком. Их снимают с воинского учета.

Категорию «В» (ограниченно годен) дают при ожирении третьей степени, эпилепсии, близорукости более шести диоптрий, хронической язве, гастрите и при множестве других более легких заболеваний.

Полный список заболеваний для категорий «Д» и «В» можно посмотреть в «Расписании болезней».

Может ли сотовый оператор передавать геолокации мобилизуемых

РБК отмечает, что по закону доступ к данным сотовых операторов о геолокациях есть только у полиции и ФСБ. Полицейским для этого потребуется решение суда, а ФСБ может получить геолокацию в режиме реального времени с точностью до ста метров.

Источник РБК на телекоммуникационном рынке заявил, что сотрудники ФСБ могут узнать, в каком доме находится человек, но не этаж или квартиру.

Что будет с рабочими местами мобилизованных

Правительство 22 сентября выпустило постановление, согласно которому мобилизованные россияне смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.

Трудовые договоры с ними будут приостановлены, но не расторгнуты. Решение касается всех людей, мобилизованных с 21 сентября 2022 года.

Источник

Мобилизация 2022: все, что нужно знать работодателю

Президент РФ объявил частичную мобилизацию. Рассказываем, кого призовут на службу и что делать работодателю с работниками, получившими повестку в военкомат.

Частичная мобилизация: что нужно знать

Вопросы мобилизации регламентирует Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Мобилизация — это призыв граждан, находящихся в резерве и запасе, на военную службу. Она бывает полной и частичной.

21 сентября президент РФ объявил о частичной мобилизации указом от 21.09.2022 № 647.

Функции по организации призывной кампании, по подготовке списочного состава граждан для вручения повесток переданы властям регионов. Региональные власти самостоятельно организуют призыв запасников.

Когда и кого будут призывать

Хотя в указе написано, что призыв частичный, критерии частичности не указаны. Из выступлений Владимира Путина и Сергея Шойгу ясно, что военной службе подлежат граждане, служившие в армии и имеющие боевой опыт. Хотя, как показало время, на местах имеют место перегибы.

К таким призывникам относятся:

• резервисты. Это люди, которые служили по контракту и заключили с военкоматом договор о нахождении в резерве на случай боевых действий (ст. 57.1 ФЗ № 53). Резервисты ежегодно направляются на военные сборы для обучения. Они работают на гражданской работе и получают зарплату и ежемесячные выплаты от военкомата за нахождение в резерве;
• запасники. Это люди, которые имеют военный билет и находятся в запасе вооруженных сил (ст. 53 ФЗ № 53).

Существуют три категории запаса.

Категория запаса указана в военном билете. Не путайте категорию запаса и категорию годности. Первый разряд присваивают гражданам, которые прошли военную службу, имеют воинскую специальность. По достижении предельного возраста первой категории они автоматически перемещаются во вторую, затем — в третью.

Если гражданин не проходил военную службу, ему присваивают вторую или третью категорию. Как правило, такие граждане ограниченно годны к службе в армии (категория годности «В»). Это означает, что их призыв начнется, если предыдущей категории недостаточно для обороны государства.

Указ президента не конкретизирует категории и порядок призыва. Возможно, позднее появятся дополнения к указу или разъяснения правительства по критериям и очередности призыва на СВО. Сохраняйте эту страницу в избранное, мы следим за новостями и будем оперативно обновлять информацию.

Срок мобилизации — с 21.09.2022. С этой даты военкоматы вправе направлять повестки. Указ не содержит даты окончания призыва.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как организовать мобилизационную подготовку в организации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кого призывать не будут

Вот кого не будут призывать на мобилизацию: лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость. Такие граждане освобождены от призыва.

Существует отсрочка. Она предоставляется гражданам (ст. 18 ФЗ № 31):

• забронированным предприятием-работодателем;
• временно негодным по состоянию здоровья;
• ухаживающим за больными родственниками;
• опекающим родных братьев и сестер;
• имеющим 4 и более детей до 16 лет;
• воспитывающим детей до 16 лет без матери;
• имеющим трех и более детей до 16 лет и жену на сроке беременности от 22 недель;
• членам Совета Федерации и Государственной Думы.

По словам президента и министра обороны, призывать будут граждан, имеющих боевой опыт. Лиц, не служивших и не имеющих опыта, не мобилизуют. В Указе от 21.09.2022 указания на категории призывников отсутствуют, поэтому с достоверностью утверждать, что неслуживших не мобилизуют, неправомерно.

26 сентября опубликовали приказ Минцифры от 26.09.2022 № 712. Определили 195 специальностей, которые позволяют получить отсрочку. Есть и дополнительные условия.

• кто получит отсрочку от призыва по списку Минцифры;
• как получить отсрочку от призыва.

Как организован призыв

Призывные мероприятия организуют регионы. Военные комиссариаты определяют граждан, подлежащих призыву. Им направляют повестки или уведомления.

Уведомления направляют по адресу регистрации или на работу. Повестку обязаны вручить лично.

За игнорирование уведомления предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (ст. 21.5 КоАП РФ).

В период мобилизации за гражданами сохраняется право на альтернативную гражданскую службу (ст. 9 ФЗ № 113 от 25.07.2002).

После вручения повестки гражданина направляют на медицинское освидетельствование. В случае пригодности для военной службы военкомат сообщит о времени и месте прибытия для отправления на службу. Если гражданин негоден, ему оформят отсрочку.

Что сейчас нужно сделать работодателю из-за мобилизации

Обязанности работодателя в период мобилизации:

1. Освободить сотрудника от работы с сохранением места работы и должности, среднего заработка на время прохождения медкомиссии ( ст. 140 ТК РФ ). Расходы на сотрудника возмещает военный комиссариат (п. 7 ст. 1 ФЗ № 53).
2. Включить время, которое сотрудник использует на мероприятия по подготовке к службе, в стаж для ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК РФ ).

Организация не вправе скрыть от работника получение уведомления о вызове его в военкомат (пп. «ж» п. 32 положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

В табеле проставляют коды «Г» или «23», если применяют типовые формы. Если организация использует свою форму табеля, указывают код, обозначающий невыход на работу ввиду исполнения государственных обязанностей.

Издайте приказ, освобождающий работника от работы на время прохождения медкомиссии.

• как оформлять мобилизованных работников;
• что делать с вахтовиками из-за мобилизации;
• что делать с мобилизованными внешними совместителями;
• что делать, если сотрудников забрали в военкомат прямо с места работы;
• как сейчас работает бронирование работников;
• как узнать, кто из работников забронирован;
• что делать кадровику, если сотрудника вызывают на военные сборы;
• штраф за непостановку на воинский учет.

Как оформить призыв сотрудника на мобилизацию

Стало известно, что Михаил Мишустин подписал постановление, по которому увольнять мобилизованных нельзя! Подробнее см. постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677.

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации трудовой договор не расторгается.

Какие-либо специальные отчеты в военкомат сдавать не нужно. В случае увольнения работника отчитайтесь в стандартном порядке в течение двух недель по форме, утв. приложением № 9 к методическим рекомендациям (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Если работник решил уволится сам, оформите увольнение в стандартном порядке: издайте приказ, произведите расчет с сотрудником.

На официальном Телеграм-канале Минтруда появилось сообщение с кратким разъяснением ситуации. Министерство подтверждает, что увольнять мобилизованных нельзя, нужно сохранить за ними рабочее место на все время службы. Но можно нанять на замену временного работника по срочному трудовому договору.

Будут ли выплаты или компенсации от государства тем, кого призвали

Указ президента закрепил, что призванные по мобилизации граждане приравниваются к служащим по контракту.

Некоторые регионы вводят отдельные выплаты. В Москве планируют выплачивать ежемесячно по 50 000 рублей. А в Крыму разово 200 000 рублей.

Источник